Agile Coach
Ingeniero de sistemas con certificaciones en (Agile coach, Scrum, Kanban, Managment 3.0) Preferiblemente en (SAFE, Design Thinking y OKRs)
Algunas funciones serán
Desplegar los valores y principios ágiles en Global MVM y sus clientes.
Habilitar a los equipos de trabajo con marcos, métodos y prácticas agiles para el desarrollo de productos y servicios.
Definir e implementar métricas de desempeño a nivel operativo, táctico y estratégico para asegurar incremento en la entrega de valor al cliente.
Habilitar a los equipos agiles con herramientas para mantener la visión del producto, la priorización y estimación del trabajo y el flujo continuo de entrega desde un ciclo iterativo e incremental.
Direccionar el logro de los objetivos organizacionales a través de una gestión de portafolio lean.
Acompañamiento y desarrollo de equipos agiles a través del mentoring y teaching.
Lo que requieres
Perfil
Ser un agente de cambio y transformador ágil en todos los niveles de la organización, afianzando la cultura, las prácticas y formas de hacer a partir de los principios agiles, siempre focalizando el trabajo de equipos, unidades de negocio y organizaciones en la maximización del valor entregado y el desarrollo de las necesidades del cliente. Debe propender por reducir desperdicios en los procesos y direccionar mejoras para la optimización operativa. Con capacidad para desarrollar Mentoring y facilitación con equipos de trabajo y experiencia en transformación agiles en empresas da más de 500 empleados.
Conocimientos en:
- Implementación agiles usando diferentes marcos de trabajos agiles (Managment 3.0
- Design Thinking, DevOps, Scrum, Kanban, Incepción Ágil)
- Liderazgo de equipos agiles.
- Conocimientos en el ciclo del desarrollo de software y Azure devops.
Conocimientos opcionales
Lean startup, Lean Change Management
Condiciones deseable
Ubicación en Medellín.
Competencias fundamentales / Soft Skills
- Es positivo, sereno y determinado ante el cambio: Posee Inteligente emocional y social.
- Vive en comunicación permanente de forma asertiva y cercana: comunicación efectiva saber escuchar, saber presentar, empatía, orientación al cliente.
- Impulsa la colaboración, el aprendizaje y la innovación: inquieto por aprender.
- Actúa con perspectiva eco – sistémica: Liderazgo, empoderamiento y orientación a resultados.
- Es sensible al riesgo y a las oportunidades: Es negociador y realiza análisis de información.
- Liderazgo.
- Empatía.
- Inteligencia emocional, y social, comunicación efectiva.
- Saber escuchar, saber presentar.
- Capacidad de negociación.
- Persuasión.
- Empoderamiento. Inquieto por aprender.
Experiencia
Profesional con experiencia mínima de 5 años en implementaciones ágiles y mínimo 3 años como (Agile Coach).