Líder técnico

Algunas funciones serán

Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad no funcionales de las soluciones: desempeño, compatibilidad, portabilidad, mantenibilidad, seguridad y confiabilidad.

Establecer los mecanismos y líneas bases de reutilización para los proyectos dentro de las líneas técnicas específicas de su liderazgo.

Construir las líneas base de los proyectos en conjunto con los arquitectos designados.

Resolver los impedimentos técnicos que se presenten en el proceso de construcción con apoyo del equipo de arquitectos escalando dichos impedimentos cuando sea requerido.

Guiar a los equipos de desarrollo en la ejecución de los procesos de construcción sirviendo como interlocutor entre el equipo de arquitectos y los desarrolladores.

Guiar a los equipos de desarrollo en la ejecución de los procesos de construcción sirviendo como interlocutor entre el equipo de arquitectos y los desarrolladores.

Apoyar los procesos de consultoría ejecutados por los arquitectos en las líneas especializadas de su dominio.

Construir pruebas de concepto para validar decisiones arquitectónicas a partir de los lineamientos entregados por los arquitectos.

Lo que requieres

Perfil

  • Profesional con mínimo dos (2) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional.
  • Participación en proyectos como Líder técnico de mínimo 4 años.
  • Experiencia de desarrollo de mínimo 2 años.

Conocimientos en:

  • Conocimiento en Azure (CDN, key vault, API Management, Data Factory, AKS y App services)
  • Docker
  • Conocimiento solido en .NET (Backend y Front End)
  • Conocimiento solido en Angular
  • Implementación de pruebas unitarias
  • Uso de DevOps (Repos y Pipelines)
  • Uso de herramientas para análisis estático de código.

Conocimientos opcionales

  • Arquitecturas de referencia 
  • BI 
  • RPA 
  • Microfront 
  • Signal R

Competencias fundamentales / Soft Skills

  • Orientación al cliente interno y externo.
  • Orientación a resultados.
  • Compromiso con la calidad del trabajo.
  • Trabajo en equipo.
  • Tolerancia a la presión.
  • Atención a los detalles.
  • Comunicación efectiva.
  • Desarrollo de equipos de trabajo

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